HR Adviseur | 24 - 32 uur

HR Adviseur gezocht die energie krijgt van opbouwen, begeleiden en professionaliseren van een organisatie in groei!

Wil jij werken bij een organisatie waar mensen, ontwikkeling en groei centraal staan?

Voor een ambitieuze organisatie in Den Haag zoeken wij een HR Adviseur die graag meebouwt aan een professionele HR-afdeling, medewerkers begeleidt en structuur aanbrengt in een dynamische werkomgeving. Er werken 12 enthousiaste medewerkers. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, kunt actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie én hebt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen je vakgebied.

Wat ga je doen?

In deze (parttime) HR rol ben jij een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat medewerkers goed begeleid worden én dat de HR-processen soepel en professioneel verlopen. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de Directeur, en neemt initiatief als het gaat om verbeterprocessen en doorontwikkeling. Daarnaast stuur je de HR afdeling aan, op dit moment bestaande uit een team van 4 mensen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het opzetten en optimaliseren van wervingsstrategieën;
• actief recruitment en het uitvoeren en begeleiden van werving en selectie;
• adviseren van collega’s en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• bijdragen aan een prettige employee journey: van onboarding tot ontwikkeling;
• begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• signaleren waar processen slimmer of efficiënter ingericht kunnen worden;
• bijdragen aan het verder ontwikkelen van HR-dienstverlening richting klanten;
• bewaken van verzuimtrajecten en ondersteunen bij casussen;
• opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en overige HR-documentatie.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen operationeel, adviserend en meedenkend. Juist die afwisseling maakt deze functie interessant.

Wat maakt deze rol uniek?

Als HR Adviseur bij deze ambitieuze organisatie krijg je een afwisselende functie waarin mensgericht werken en professioneel adviseren samenkomen. Je bent niet alleen bezig met HR-processen, maar hebt ook echt invloed op de ontwikkeling van medewerkers en de groei van de organisatie. Je schakelt dagelijks tussen advies, begeleiding en het verbeteren van processen.

Het optimaliseren van het recruitmentproces en het uitvoeren hiervan samen met 2 collega's speelt hierin een belangrijke rol. Juist die combinatie van verantwoordelijkheid, betrokkenheid en ruimte om mee te denken maakt deze rol veelzijdig en uitdagend. Je krijgt de kans om jouw ideeën in te brengen en actief mee te bouwen aan een organisatie waar persoonlijke aandacht en duurzame samenwerking centraal staan. De functie kan je na het inwerktraject voor 50% hybride invullen.

Jij bent ...

een betrokken en zelfstandige HR Adviseur met oog voor mensen én processen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden, denkt graag mee en weet hoe je collega’s op een prettige en professionele manier ondersteunt. Je staat stevig in je schoenen, werkt nauwkeurig en haalt energie uit het adviseren, begeleiden en verbeteren binnen HR. En je bent parttime 24, 28 of 32 uur per week beschikbaar.

Klaar om jouw HR-kennis in te zetten op een plek waar je écht impact maakt?

Sluit je aan bij deze gedreven organisatie en ontdek hoe veelzijdig en waardevol werken in HR kan zijn binnen een organisatie waar persoonlijke aandacht, ontwikkeling en duurzame samenwerking centraal staan. We maken graag kennis met je!

Wie zoeken wij?

Jij bent iemand die makkelijk verbinding maakt, stevig in je schoenen staat en HR weet te combineren met een mensgerichte aanpak. Je hebt een proactieve instelling, houdt van het geven van input en pakt ook operationeel aan waar nodig!

Je herkent jezelf in het volgende:

• je hebt enige recente ervaring binnen HR of personeelszaken als HR Officer, Recruiter, HR Adviseur etc;
• je hebt ervaring met recruitmentprocessen;
• je bent bekend met Nederlandse arbeidswetgeving en HR-processen;
• de Nederlandse en Engelse taal beheers je goed in woord en geschrift;
• je bent parttime 24 tot 32 uur per week beschikbaar.

En je competenties?

• je communiceert helder en professioneel;
• je werkt zelfstandig en houdt goed overzicht;
• je denkt in oplossingen en neemt initiatief;
• je vindt het leuk om mee te bouwen aan groei.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Solliciteer nu en ervaar hoe afwisselend en waardevol een rol in HR kan zijn. Ik kijk ernaar uit om je te leren kennen.

Waarom zou je deze stap zetten?

Omdat je hier meer doet dan HR beheren.

Je werkt in een groeiende organisatie waar aandacht voor mensen centraal staat en waar jouw ontwikkeling net zo belangrijk is als die van de organisatie. Er is volop ruimte om ideeën aan te dragen, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Je maakt impact op de ontwikkeling van collega's, bouwt mee aan duurzame relaties met klanten én krijgt de kans om door te groeien naarmate de organisatie verder groeit.

Wat je kunt verwachten:

• direct een contract bij deze opdrachtgever voor 24 - 32 uur bij;
• een zelfstandige HR rol met veel verantwoordelijkheid én groei;
• afwisseling tussen operationele en strategische taken;
• ruimte voor initiatief en eigen ideeën;
• een team dat betrokken en ambitieus is;
• volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen;
• een organisatie waar persoonlijk contact echt centraal staat;
• een werkomgeving in Den Haag, of vanuit huis 50%, met korte lijnen en veel dynamiek;
• een aantrekkelijk startsalaris tussen € 4500,00 en € 6500,00 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring);
• Een laptop en telefoon;
• Een auto behoort tot de mogelijkheden.

Klaar om impact te maken?

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten in een organisatie waar mens en groei centraal staan?

Dan maken we graag kennis met je.

Deze ambitieuze en professionele organisatie in Den Haag staat voor groei, kwaliteit en goed werkgeverschap. Met aandacht voor talent, ontwikkeling en duurzame samenwerkingen bouwen zij iedere dag aan succesvolle carrières voor klanten én collega's. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met plezier. Door de sterke groei ligt de focus momenteel op het verder ontwikkelen, verbeteren en professionaliseren van de interne organisatie. Hier krijg je de kans om daar actief aan bij te dragen.